Conosci Lauren Hafner
Lauren è Responsabile senior della Finanza commerciale, ed è stata recentemente promossa a Direttore finanziario acquisti presso Refresco Nord America.
La mia sede è a Tampa, in Florida, e dirigo il team della Finanza commerciale retail per il Nord America. Il mio team e io siamo responsabili di tutte le attività di determinazione dei prezzi per il retail in Nord America. Ciò include la determinazione dei prezzi per nuove opportunità di business, la valutazione dei margini e della redditività dei prodotti attuali e la comprensione delle fluttuazioni delle materie prime e dell'impatto sui nostri profitti.
"Qui c'è una fluidità che incoraggia le persone a muoversi al di fuori della propria zona di comfort e a cogliere le opportunità a loro disposizione."
- Lauren Hafner, Responsabile senior Finanza Commerciale, Refresco Nord America
È venerdì in ufficio, il che significa che la maggior parte del mio team indossa magliette hawaiane. Abbiamo iniziato a farlo un po' di tempo fa (non posso prendermi il merito di questa idea!) e, anche se può sembrare un po' banale, è una cosa che il nostro team ama e valorizza.
Per molti versi, questo riassume molto bene l'ambiente di lavoro. Per la maggior parte della settimana la nostra attenzione è simile a quella di un laser, ma indossando il nostro abbigliamento del venerdì ci ricordiamo che c'è sempre spazio per un po' di personalità. In effetti, è estremamente positivo per la nostra produttività. Queste piccole cose creano un ambiente di lavoro divertente e stimolante che ci ispira a essere creativi e a pensare fuori dagli schemi. È anche un promemoria per ognuno di noi: pur avendo importanti obiettivi da raggiungere individualmente, siamo un'unica squadra! Insieme siamo più grandi di quanto lo saremmo individualmente: 1+1=3
Credo fermamente che un ambiente di lavoro positivo e orientato al lavoro di squadra renda la vita lavorativa più produttiva. Questo prevede che l'ufficio, qui a Tampa, sia organizzato a cubi in modo semi-aperto, il nostro team di commercializzazione ha disposto le sedie per gruppo di lavoro, non in base alla funzione. Girando le sedie possiamo raggiungerci facilmente e velocemente. Essere in grado di comunicare in modo semplice è il fondamento stesso del nostro successo.
Una delle cose che apprezzo di più nel lavorare per Refresco è che le opportunità sono davvero infinite, come stabilito nella nostra dichiarazione di valore. Poiché l'ufficio è organizzato in modo più democratico, anche l'azienda non è vincolata dal tipo di strutture gerarchiche che si possono trovare altrove. Qui c'è una fluidità che incoraggia le persone a muoversi al di fuori della propria zona di comfort e a cogliere le opportunità a loro disposizione.
Ho beneficiato del tutoraggio e del supporto delle persone più anziane di me, e ora sono lieto di poter offrire lo stesso tipo di supporto ai miei riporti diretti. In questo processo includiamo anche l’identificazione costante del potenziale delle persone, non solo delle loro performance. Se qualcuno sente di poter realizzare il proprio potenziale in un ruolo diverso, e noi siamo d'accordo, faremo in modo che ciò accada. I contributi individuali si concretizzeranno solo se ci sono delle opportunità. Per fortuna questo è l'ambiente giusto. Non sto dicendo che le camicie hawaiane ci diano dei superpoteri, ma sicuramente aggiungono qualcosa...