Conozcamos a Deniz Koçak

Deniz Koçak es el Director de planta de la fábrica de Erftstadt, en Alemania, donde trabaja con más de 170 colegas.

Como Jefe de planta me encargo de potenciar la conexión personal con mi plantilla. Prefiero hablar con las personas en sus entornos laborales, donde están más cómodos, y por eso paso mucho tiempo con los colegas en la fábrica. Si quieres saber cómo van las cosas en la planta no tiene sentido plantear esas preguntas en un despacho.

Antes de empezar en Refresco trabajaba en un negocio familiar y agradezco mucho el tiempo que pasé trabajando en otro sistema, con un enfoque distinto hacia el negocio: para mí ver cómo operan empresas distintas tiene un valor incalculable. Si te descuidas puedes quedarte atrapado en una única posición y no creo que eso sea favorable ni para el crecimiento personal ni para el profesional. Para mí, el trabajo en equipo es muy importante: yo he jugado a hockey sobre hierba durante 25 años en la primera división alemana y aprendí lo que significa ganar. Allí la contribución de cada uno llevaba al equipo a ganar, pero cada jugador tenía un papel distinto. Aquí ocurre lo mismo. Cada miembro de mi equipo tiene una tarea que es crucial para nuestro éxito, y mi labor es ayudar para que cada persona se desarrolle.

"Tenemos muchísima autonomía: los trabajadores tienen un fortísimo sentido de la responsabilidad. De hecho, es algo en lo que pongo mucho empeño para fomentarlo."

- Deniz Koçak, Director de planta, Erftstadt

La confianza y la comunicación son los ingredientes más importantes.

«Reto» es una palabra que aprendí muy rápido aquí, y la comunicación es la clave. Vivimos con una presión diaria que realmente me motiva: debemos tomar decisiones rápidamente y todos los que están en la línea sienten cuál es su responsabilidad y saben qué hacer. Si no, esperarían a que yo tomara decisiones, y ese es un estilo de gestión que no me gusta. Confío en que mi equipo tomará decisiones y les doy autonomía para que desempeñen su labor.

Si hablan con mi esposa, les dirá que los dos amores de mi vida son ella -y mi trabajo. Me encanta pasar tiempo en el trabajo. El entorno que hemos creado aquí está repleto de posibilidades: quiero desarrollarme en más posiciones y quiero aprender qué necesito para ello. A veces esas lecciones proceden de nuestro programa de liderazgo, y a veces proceden de la planta de producción. Si uno está dispuesto a recibir lecciones desde todos los ángulos, llegará lejos.