Poznaj Deniz Koçak
Deniz Koçak jest Kierownikiem Zakładu w fabryce Erftstadt w Niemczech i pracuje z nim ponad 170 współpracowników.
Jako Kierownik Zakładu dbam o osobiste kontakty z moimi pracownikami. Wolę rozmawiać z pracownikami w ich indywidualnym środowisku pracy, w którym czują się bardziej komfortowo, dlatego spędzam dużo czasu na poznawaniu ludzi w całej fabryce. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak się sprawy mają w fabryce, nie ma sensu zadawać tych pytań w biurze.
Zanim zacząłem pracę w Refresco, pracowałem w firmie rodzinnej i jestem wdzięczny za czas spędzony w pracy w innym systemie, z różnymi podejściami do biznesu: jest to dla mnie nieocenione móc przekonać się, jak różnie działają poszczególne firmy. Będąc nieuważnym, możesz utknąć w jednej pozycji i nie sądzę, że sprzyja to rozwojowi osobistemu lub biznesowemu. Praca zespołowa jest dla mnie bardzo ważna: Przez 25 lat grałem w hokeja na trawie w pierwszej lidze w Niemczech i to mnie nauczyło, jak należy wygrywać. Tam, wysiłek zespołowy pchał drużynę do przodu, przy czym każdy z graczy miał inną rolę. Tak samo jest tutaj. Każdy w moim zespole ma rolę do odegrania, która jest kluczowa dla naszego sukcesu, a moim zadaniem jest pomaganie każdej osobie w rozwoju.
Jest miejsce na sporą autonomię: ludzie mają silne poczucie odpowiedzialności - nad pielęgnacją czego ciężko pracuję.
- Deniz Koçak, Kierownik Zakładu, Erftstadt
Zaufanie i komunikacja to podstawa
Wyzwanie to słowo, które sobie tutaj szybko przyswoiłem, a komunikacja jest pojęciem kluczowym. Codzienna presja, która naprawdę mnie motywuje, to: musimy szybko podejmować decyzje, a wszyscy w dalszej mierze czują się odpowiedzialni i wiedzą, co robić. Gdyby tak nie było, mieliby tendencję do czekania na mnie, aż podejmę decyzję, a ten styl zarządzania mi nie odpowiada. Ufam moim pracownikom w sferze podejmowania decyzji i oferuję im autonomię w kontynuowaniu pracy.
Zapytawszy moją żonę odpowiedziałaby, że w życiu mam dwie miłości: ją i moją pracę. Uwielbiam spędzać czas w pracy. Środowisko, które tutaj stworzyliśmy, jest pełne możliwości: Chcę nadal rozwijać się na kolejne stanowiska i pragnę dowiedzieć się, co jest mi potrzebne, aby to osiągnąć. Czasami tę wiedzę można nabyć w oparciu o nasz program umiejętności kierowniczych, a niekiedy można ją czerpać w hali produkcyjnej. Jeśli jesteś otwarty na pobieranie umiejętności ze wszystkich stron, zajdziesz daleko.