Lernen Sie Lauren Hafner kennen
Lauren ist leitende Managerin für kommerzielle Finanzen und wurde kürzlich zum Director of Procurement Finance (Direktorin für Beschaffungsfinanzen) bei Refresco Nordamerika befördert.
Ich bin in Tampa, Florida, ansässig und leite das Commercial Finance Retail Team für Nordamerika. Mein Team und ich sind für alle Preisgestaltungsaktivitäten für das nordamerikanische Einzelhandelsgeschäft verantwortlich. Dazu gehört die Festlegung von Preisen für neue Geschäftsmöglichkeiten, die Bewertung von Margen und Rentabilität bei aktuellen Produkten und das Verständnis von Rohstoffpreisschwankungen und deren Auswirkungen auf unser Geschäftsergebnis.
„Hier herrscht eine Fluidität, die die Menschen dazu ermutigt, sich außerhalb ihrer Komfortzone zu bewegen und die ihnen gebotenen Möglichkeiten zu nutzen.“
- Lauren Hafner, Senior Manager, Commercial Finance, Refresco Nordamerika
Es ist Freitag, was bedeutet, dass die Mehrheit meines Teams im Büro hawaiianische Hemden trägt. Es ist etwas, das wir vor einer Weile begonnen haben (ich kann keine Anerkennung für diese Idee beanspruchen). Obwohl es vielleicht ein wenig trivial erscheinen mag, ist es etwas, das unser Team liebt und schätzt.
In vielerlei Hinsicht fasst das das Arbeitsumfeld wirklich gut zusammen. Die meiste Zeit der Woche haben wir einen laserähnlichen Fokus, aber wenn wir unsere Freitagskleidung anziehen, werden wir daran erinnert, dass es immer Platz für ein bisschen Persönlichkeit gibt. Tatsächlich ist es für unsere Produktivität von großem Nutzen. Diese kleinen Dinge schaffen ein lustiges und anregendes Arbeitsumfeld, das uns dazu inspiriert, kreativ zu sein und über den Tellerrand hinaus zu denken. Es ist auch eine Erinnerung an jeden von uns, dass wir zwar wichtige Ziele haben, die wir einzeln erreichen müssen, aber wir sind ein einheitliches Team! Zusammen sind wir stärker, als wir es einzeln wären: 1+1=3.
Ich bin der festen Überzeugung, dass ein positives und teamorientiertes Arbeitsumfeld ein produktives Arbeitsleben ermöglicht. Ein Teil davon bedeutet, dass das Büro hier in Tampa in einem halboffenen Plan in Würfeln angeordnet ist, und unser Kommerzialisierungsteam eine integrierte Bestuhlung nach Arbeitsgruppen und nicht nach Arbeitsfunktionen hat. Indem wir unsere Stühle herumschwenken, können wir schnell und einfach zueinander finden. Die Fähigkeit, leicht zu kommunizieren, ist die Grundlage unseres Erfolgs.
Eine Sache, die ich an der Arbeit für Refresco am meisten schätze, ist, dass die Möglichkeiten wirklich - wie es in unserer Werterklärung heißt - endlos sind. So wie das Büro demokratischer organisiert ist als die meisten anderen, so ist auch das Unternehmen nicht durch die Art von hierarchischen Strukturen eingeschränkt, die man anderswo finden könnte. Hier herrscht eine Fluidität, die die Menschen dazu ermutigt, sich außerhalb ihrer Komfortzone zu bewegen und die ihnen gebotenen Möglichkeiten zu nutzen.
Ich habe von der Betreuung und Unterstützung durch Personen profitiert, die höher gestellt sind als ich hier, und jetzt freue ich mich, meinen direkten Mitarbeitern die gleiche Art von Unterstützung bieten zu können. Dazu gehört auch, dass wir ständig das Potenzial der Menschen identifizieren, nicht nur ihre Leistung. Wenn jemand das Gefühl hat, sein Potenzial in einer anderen Rolle verwirklichen zu können, und wir sind uns einig, dann werden wir das ermöglichen. Einzelne Beiträge werden nur dann geleistet, wenn die Möglichkeiten vorhanden sind. Zum Glück ist dies das richtige Umfeld dafür. Ich sage nicht, dass hawaiianische Hemden uns Superkräfte verleihen, aber sie fügen definitiv etwas hinzu...