Tutustu Lauren Hafneriin

Lauren on yritysrahoituksen ylemmän tason johtaja ja hänet ylennettiin vastikään Pohjois-Amerikan Refrescon hankinta - ja rahoitusjohtajaksi.

Työpaikkani sijaitsee Tampassa, Floridassa ja johdan Pohjois-Amerikan yritysrahoituksen vähittäismyyntitiimiä. Tiimini ja minä olemme vastuussa Pohjois-Amerikan vähittäismyynnin hinnoittelusta. Siihen sisältyy uusien liiketoimintamahdollisuuksien hinnoittelun määritys, nykyisten tuotteiden marginaalien ja kannattavuuden arviointi ja raaka-aineiden vaihtelun ymmärtäminen ja vaikutus tulokseemme.

"Työssämme on joustavuutta, joka kannustaa työntekijöitä astumaan mukavuusrajojensa ulkopuolelle ja hyödyntämään tarjolla olevat mahdollisuudet."

- Lauren Hafner, ylemmän tason johtaja, yritysrahoitus, Pohjois-Amerikan Refresco

On perjantai, minkä vuoksi suurin osa tiimistäni on pukeutunut havaijilaiseen paitaan. Aloitimme tavan jokin aika sitten (enkä voi sanoa, että se olisi ollut minun ideani!) ja vaikka se vaikuttaa vähäpätöiseltä, tiimimme rakastaa ja arvostaa sitä.

Se kuvastaa monella tapaa työympäristöämme todella hyvin. Suuren osan ajasta työmme vaatii herpaantumatonta keskittymistä. Perjantain asumme kuitenkin muistuttaa, että yksilöllisyydelle on tilaa. Itse asiassa se on erittäin hyödyllistä tuottavuudelle. Tällaiset pienet seikat luovat hauskan ja innostavan työympäristön, joka inspiroi meitä luovuuteen ja monipuoliseen ajatteluun. Se myös muistuttaa, että yksilöllisten tavoitteidemme lisäksi olemme yksi tiimi! Yhdessä olemme enemmän kuin yksin: 1+1=3.

Uskon vakaasti, että positiivinen ja yhteistyöhön kannustava työympäristö saa aikaan tuotteliaan työelämän. Osana tätä ajattelutapaa Tampan toimistomme on suunniteltu osittain avoimiksi työpisteiksi, ja kaupallistiimimme on järjestänyt työpisteensä työryhmien mukaan työtehtävien sijaan. Voimme helposti siirtää tuolimme eri puolille toimistoa ja päivittää tiedot kollegojen kanssa nopeasti. Helppo viestintä on menestyksemme perusta.

Yksi eniten Refrescolla arvostamistani asioista on, että mahdollisuuksia on loputtomiin — aivan kuten arvojulistuksessamme sanotaan. Toimistomme on järjestelty tasavertaisemmin kuin yleensä. Samalla tavoin yrityksemme ei ole rajoittunut hierarkisiin rakenteisiin, joita tapaa muualla. Työssämme on joustavuutta, joka kannustaa työntekijöitä astumaan mukavuusrajojensa ulkopuolelle ja hyödyntämään tarjolla olevat mahdollisuudet.

Olen hyötynyt kokeneempien kollegoideni tuesta ja neuvoista. Tarjoan nyt mielelläni samanlaista tukea alaisilleni. Osana tukea pyrimme tunnistamaan henkilöiden potentiaalin, emmekä keskity pelkästään heidän suorituksiinsa. Jos työntekijä kokee voivansa toteutta potentiaaliaan eri tehtävässä ja olemme siitä yhtä mieltä, teemme muutoksesta totta. Yksilölliset työpanokset edellyttävät, että mahdollisuuksia on tarjolla. Onneksi tämä yritys tarjoaa sellaisen ympäristön. En väitä, että havaijilaiset paidat antavat meille yliluonnollisia voimia, mutta kyllä ne jotain lisäävät...