Maak kennis met Lauren Hafner
Lauren is Senior Manager of Commercial Finance, onlangs gepromoveerd tot Director of Procurement Finance bij Refresco Noord-Amerika.
Ik werk in Tampa, Florida en ik leid het Commercial Finance Retail Team voor Noord-Amerika. Mijn team en ik zijn verantwoordelijk voor alle prijsstellingsactiviteiten voor de Noord-Amerikaanse detailhandel. Dit omvat het vaststellen van prijzen voor nieuwe zakelijke mogelijkheden, het evalueren van marges en winstgevendheid op huidige producten en het inzicht hebben in de schommelingen van de grondstoffenprijzen en de impact op onze resultaten.
"Door de veranderlijkheid hier worden mensen gestimuleerd om buiten de kaders te denken en kansen die ze krijgen met beide handen aan te grijpen."
- Lauren Hafner, Senior Manager, Commercial Finance, Refresco North America
Het is vrijdag, wat betekent dat een groot deel van mijn team een Hawaiiblouse draagt op kantoor. Dat is iets waar we een tijdje geleden mee zijn begonnen (ik kan helaas niet zeggen dat het mijn idee was!) en hoewel het misschien onbelangrijk lijkt, is het voor ons team van grote waarde.
Het vat de werkomgeving in veel opzichten goed samen. Het grootste deel van de week zijn we zeer geconcentreerd aan het werk, maar onze vrijdagse kleding herinnert ons eraan dat er altijd ruimte is voor wat persoonlijkheid. Het heeft zelfs een zeer positief effect op onze productiviteit. Deze kleine dingen creëren een leuke en stimulerende werkomgeving die ons inspireert om creatief te zijn en buiten de kaders te denken. Het is voor ons allemaal ook een geheugensteuntje dat we niet alleen belangrijke individuele doelen hebben, maar dat we ook een team zijn! Samen staan we sterker dan alleen: 1+1=3.
Ik ben ervan overtuigd dat een positieve en teamgeoriënteerde werkomgeving zorgt voor een productief arbeidsleven. Dat betekent bijvoorbeeld dat ons kantoor hier in Tampa halfopen met individuele werkplekken is opgezet, en dat ons commercialiseringsteam de werkplekken op werkgroep heeft ingedeeld in plaats van op functie. Door onze stoelen om te draaien kunnen we snel en gemakkelijk overleggen. Gemakkelijk kunnen communiceren is de basis van ons succes.
Wat ik het meest waardeer aan het werk bij Refresco is dat de mogelijkheden echt, zoals onze waardepropositie aangeeft, eindeloos zijn. Net zoals dat de werkruimte democratischer is georganiseerd dan op de meeste kantoren, wordt ook het bedrijf niet beperkt door hiërarchische structuren die je elders vaak tegenkomt. Door de veranderlijkheid hier worden mensen gestimuleerd om buiten de kaders te denken en kansen die ze krijgen met beide handen aan te nemen.
Ik heb geprofiteerd van het mentorschap en de steun die ik van de seniors hier heb mogen ontvangen, en ik blij dat ik nu dezelfde soort steun aan mijn directe ondergeschikten kan bieden. Dit betekent deels dat we voortdurend het potentieel van mensen in kaart brengen, niet alleen hun prestaties. Als iemand het gevoel heeft dat hij zijn capaciteiten in een andere functie kan ontwikkelen, en we zijn het daar mee eens, dan realiseren we dat. Individuele bijdragen kunnen alleen ontstaan als er mogelijkheden zijn. Gelukkig is dit hier de juiste omgeving voor. Ik wil niet zeggen dat Hawaiiblouses ons superkrachten geven, maar ze voegen wel degelijk iets toe...