Lernen Sie Wilbert de Smit kennen

Ich bin der Head of Contract Manufacturing (Leiter Auftragsfertigung) für die Benelux-Region, was bedeutet, dass ich die Produktion von Marken - einige bekannte Namen und einige vielversprechende Startups - beaufsichtige.

Heute Morgen kann ich von meinem Büro aus eine Reihe von Lastwagen vor der Fabrik sehen, die darauf warten, eine Ladung Bier von der Produktionslinie zur Verteilung wegzufahren. Das macht mich immer wieder stolz: Es ist ungewöhnlich in der Fertigung, dass so viele Produktlinien von Anfang bis Ende durchlaufen werden.

Als ich hier anfing, war zum Beispiel einer der ersten Kunden, den ich unter Vertrag nahm, ein Softdrink-Start-up. Indem wir die Produktion übernommen haben, haben wir dazu beigetragen, diese Jungs von einem winzigen Betrieb zu einem wirklich bekannten, gut vertretenen Akteur in ihrem Sektor zu machen. Obwohl unser Anteil am Wachstum dieses Unternehmens von außen nicht offensichtlich ist, wissen wir, dass wir unseren Teil dazu beigetragen haben, und wir waren dazu in der Lage, weil wir so aufgestellt sind, dass wir schnell, entschlossen und effektiv handeln können.

Wir sind in Geschäftseinheiten organisiert, und Entscheidungen werden innerhalb dieser Einheiten getroffen, so dass wir keine zwanzig Unterschriften brauchen, um etwas zu erreichen. Wir müssen nicht unzählige Telefonkonferenzen durchstehen. Wir setzen uns mit ein paar Leuten zusammen und handeln, und zwar schnell.

Anstatt jeden Tag das gleiche Produkt herzustellen, produzieren wir Hunderte von verschiedenen Produkten für alle Arten von Kunden. Im Moment sind wir dabei, Bier abzufüllen. Bald könnte es Spirituosen oder Tonic Water sein. Es ist eine Sache, Motivationsplakate zu haben, auf denen Ihre Unternehmenswerte dargestellt sind, aber wir leben unsere. Wenn wir sagen, wir sind agil, dann meinen wir das auch so und man muss nicht weit suchen, um die Beweise zu finden. Es ist wie ein Reifenwechsel an Ihrem Auto. Wenn Sie allein zu Hause mit den Werkzeugen, die Sie im Kofferraum Ihres Autos verstauen, vorgehen, wird es wahrscheinlich eine Weile dauern. Wir sind die Jungs an der Box in der Formel 1. Wir sind darauf eingestellt, es in Sekundenschnelle zu tun.

„Es ist eine Sache, Motivationsplakate zu haben, auf denen Ihre Unternehmenswerte dargestellt sind, aber wir leben unsere.“

- Wilbert de Smit. Head of Contract Manufacturing, Refresco Benelux

Ich fühle mich in hohem Maße verantwortlich für das, was wir tun, und es ist schwierig, sich zu verstecken, wenn wir nicht unser Bestes geben. Ich kann eine Linie zwischen meinem Beitrag und dem fertigen Produkt verfolgen, so dass ich genau sehen kann, welchen Wert ich für das Unternehmen erziele. Manche mögen diese Art von Druck als beängstigend empfinden, aber wenn Sie es motivierend finden, ist es eine wirklich befriedigende Art zu arbeiten.

Gleichzeitig ist die Arbeit ziemlich flexibel. Wir schauen nicht auf die Uhr, wir erledigen nur die Arbeit. Wenn Sie gute Leistungen erbringen, gibt es Raum für Flexibilität. Ich reise für meine Arbeit - nicht so viel wie früher, aber ziemlich regelmäßig - und wenn ich um 15 Uhr aus dem Flugzeug steige, wird von mir nicht unbedingt erwartet, dass ich zurück ins Büro gehe. Dann erledige ich das, was ich tun muss, zu Hause. Ich habe vier Kinder, daher ist es gut zu wissen, dass ich die langen Arbeitsstunden, die ich bei einem Abgabetermin leisten muss, mit einem früheren Feierabend ausgleichen kann, so dass ich kein Fremder am heimischen Esstisch bin.

Ich denke, die meisten Menschen wollen das Gefühl haben, dass das, was sie tun, wichtig ist und Auswirkungen hat, egal in welchem Sektor und in welcher Rolle sie sich befinden. An Tagen wie heute, wenn wir zusehen, wie eine Ladung vom Band läuft, aufgeladen und weggefahren wird, kann ich wirklich sehen, wie sich mein Beitrag als kaufmännischer Leiter in Ergebnissen niederschlägt.