Stellenausschreibung

Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung für unseren Standort in Kloster Lehnin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER (M/W/D) MIT ZUSATZQUALIFIKATION ZUR SICHERHEITSFACH-KRAFT

Ihre Aufgaben

• Koordination und Vorantreiben der CI-Aktivitäten und der Arbeitssicherheit im Werk in Absprache mit dem Werk-leiter und dem Head of Continuous Improvement & Safty
• Umsetzung unternehmensweiter CI-Programme im Werk
• Erarbeiten, Initiieren und Umsetzen von Maßnahmen und Sonderprojekten zur Effizienzsteigerung und Reduzierung von Verlusten aller Art
• Verantwortung für die Erarbeitung, Umsetzung und Einhaltung von Werksstandards
• Aufbereitung und Auswertung von KPIs zur Unterstützung der Werkleitung
• Moderation von CI-Workshops und Qualifizierung der Mitarbeiter 
• Standortübergreifende Zusammenarbeit im CI- und Sichherheitsteam

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmittel- oder Getränketechnologie oder einer anderen technischen Fachrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung bei der Einführung von Lean Management Prinzipien (TPM, 5S,  Kaizen, AM)
• Idealerweise eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, alternativ tiefgehende Erfahrungen in diesem Bereich, z.B. durch langjährige Tätigkeit als Sichherheitsbeauftragter oder vergleichbarem 
• Berufserfahrung in der Getränke-, Lebensmittel- oder FMCG – Herstellung 
• Erfahrung in der Nutzung von Moderations- und Präsentationstechniken
• Hands on Mentalität und Durchsetzungsstärke, erste Führungserfahrung vorteilhaft
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zur Interpretation von Kennzahlen
• Gute IT-Kenntnisse (SAP, MS-Office-Programme incl. Excel, Teams, Sharepoint)
• Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität sowie Spaß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln in einem Team

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung

• Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)

• bis zu 30 Tage Urlaub

• Zugang zu einer betrieblichen Altervorsorge

• Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings

• Rabattprogramm (Corporate Benefits)

• kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

• und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf in nur 2 Minuten über unser Karriereportal: www.refresco.de.

Ihr Ansprechpartner

Janice Stahl, Human Resources

Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, melden Sie sich gerne über bewerbung@refresco.com bei uns.

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