Zadania:

• przeprowadzanie szkoleń wstępnych nowozatrudnionych pracowników;
• organizacja szkoleń okresowych dla pracowników poszczególnych grup zawodowych;
• opracowywanie dokumentacji powypadkowej;
• czynny udział w spotkaniach zakładowych;
• wdrażanie działań/ procedur/ instrukcji związanych z BHP wynikających z potrzeby standaryzacji wewnątrz grupy Refresco;
• wdrażanie działań/ procedur/ instrukcji związanych z BHP wynikających ze zmian w przepisach prawnych;
• inicjowanie nowych projektów w obszarze bezpieczeństwa/ współpraca w zakresie realizowania tych projektów;
• udział w tworzeniu instrukcji bhp, procedur oraz wdrażanie systemu zarządzania i kultury bezpieczeństwa;
• aktywny udział w komisji BHP;
• współpraca przy tworzeniu oceny ryzyka zawodowego dla stanowisk;
• współpraca z jednostkami administracji PIP, Sanepid, PSP, ZUS, GUS;
• udział w kontrolach PIP, Sanepid, PSP;
• współpraca z kierownikami poszczególnych obszarów w zakresie doboru ŚOI, wspólnych projektów;
• wykonywanie audytów, kontroli bhp warunków pracy w zakładzie;
• doradztwo w zakresie organizacji pracy na danych stanowiskach, gdzie pracownik styka się z niebezpiecznymi substancjami, czy czynnikami, które są szkodliwe dla zdrowia lub uciążliwe.

Wymagania:

• ukończone studia/ studia podyplomowe w zakresie BHP;
• minimum rok  doświadczenia w obszarze BHP;
• zaangażowanie i pasja w wykonywaną pracę
• umiejętności komunikacyjne (prowadzenie prezentacji, praca z ludźmi)
• umiejętności organizacyjne (wymagane koordynowanie kilku działań w tym samym czasie)
• Język angielski B1/B2